Az Orange, Cisco, EMC, és VMware felhő-szövetsége
Napjainkban egyre több laza illetve szoros szövetség létrejöttéről lehet olvasni. Ilyen a Flexible 4 Business néven, szeptember utolsó napjaiban a nagyvállalati felhőszolgáltatások nyújtására létrehozott szakmai szervezet, amelybe többek között az Orange, a hálózati specialista Cisco, a virtualizáció professzionalistájaként számon tartott VMware és a tároló eszközöket megoldásokat előállító EMC delegálta munkatársait illetve erőforrásait.
Mint azt Vivek Badrinath, az Orange vezérigazgatója a megalakulás alkalmából kifejezte, a négy piaci játékos a felhő-számítástechnika négy komponensét -- infrastruktúra, tárolás, virtualizáció és hálózati működés - célozza meg az új szövetség létrehozásával. Híreink szerint az új csoport kezdetben az infrastruktúra-as-a-service (IaaS) szolgáltatásokra, beleértve a privát felhőket és és back-up szolgáltatásokat --, illetve software-as-a -service (SaaS) típusú szolgáltatásokra (pl. security és unified kommunikáció) koncentrál.
Kapcsolódó cikkek
- Szakmák Európa-bajnoksága - magyar siker
- A Cisco a legkörnyezettudatosabb
- Cisco - BMC Software stratégiai szövetség új, integrált felhőszolgáltatási platform létrehozására
- Cisco Expo, holografikus találkozásokkal
- Hálózati informatikai szakemberek elhelyezkedését elősegítő együttműködés
- A VMware felvásárolja a Novell-t?
- Változtatniuk kell a cégeknek az informatikai biztonságról alkotott szemléletükön
- Megvásárolná az ExtendMediát a Cisco
- A strukturálatlan tartalmaknak üzen hadat az EMC
- Összefog az űrben a Cisco és az EADS
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Hazánkban is megkerülhetetlen lesz a mesterséges intelligencia
Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon médiavállalatok, amelyek nem integrálják az új technológiákat a munkafolyamataikba – olvasható a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) friss tanulmányában, hozzátéve: a magyarok inkább pozitívan gondolnak az MI-megoldásokra.
Indul az emberszabású robotok sorozatgyártása
Már jövőre megindulhat az első ipari célú humanoid robotok sorozatgyártása. Ezekkel az eszközökkel a manuális tevékenységek több mint fele automatizálható. Az emberszabású robotok bevezető ára 80.000 euró körül várható, de így is nagyjából másfél év alatt megtérül egy ilyen beruházás – mutatta ki tanulmányában a stuttgarti központú Horváth csoport, amelynek magyarországi tagja az IFUA Horváth.
KPMG: Az energiaipar sem ússza meg a genAI bevezetését
Óvatosak a generatív mesterséges intelligencia bevezetése kapcsán az energiaipari vezetők. A KPMG Global Energy CEO Outlook legutóbbi kutatása szerint a vezérigazgatók a jelenlegi ingatag geopolitikai és politikai helyzetben is bizakodóak a növekedési kilátásokat illetően, a befektetések terén pedig legfőbb prioritásuk a generatív mesterséges intelligencia. Lelkesedésüket mérséklik azonban az etikai problémák és a kiberbiztonsági kockázatok. A kutatásból az is kiderül, hogy a vezérigazgatók az ESG-t ma már az üzleti siker egyik alapjának tartják.
A műanyaghulladékot a felére csökkentették az ABB finnországi gyárában
A hulladékok újrahasznosítására irányuló innovatív eljárások bevezetésével az ABB finnországi Porvoóban találha-tó gyártóüzeme 50 százalékkal csökkentette a vegyes műanyaghulladék mennyiségét, és 2023-ban közel 20 száza-lékkal javította az újrahasznosítás arányát. Az újrahasznosítási erőfeszítések fontos lépést jelentenek a Föld erőfor-rásainak megőrzése és az ügyfelek fenntarthatósági kötelezettségvállalásainak támogatása felé; ezen erőfeszítések 2024-ben 16 égerfa átlagos súlyának megfelelő mennyiségű polipropilént takarítanak meg.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.